မူလတန္းေက်ာင္းအုပ္ ရာထူး အေျပာင္းအေရႊ႕ေဆာင္ရြက္ရာတြင္ က်င့္ထံုးမူမ်ား ေျပာင္းလဲသင့္ပါျပီ

လက္ရွိ ပညာေရးဌာနမွာ မူလတန္းေက်ာင္းအုပ္လစ္လပ္သြားေသာ ေနရာအား အစားထိုးျဖည့္ဆည္းခန္႕
ထားေရးအတြက္ ေဆာင္ရြက္ရာမွာ မူလတန္းေက်ာင္းအုပ္ၾကီးမ်ားနဲ႕ အလယ္တန္းျပလစာခံစားခြင့္ရရွိ
ေသာ မူလတန္းသင္ဆရာမ်ားအား ရာထူးတန္းတူထား၍ လုပ္သက္အရႏႈိင္းယွဥ္ကာ လုပ္သက္သာသူ
အား ေက်ာင္းအုပ္ေနရာသို႕ ခန္႕ထားေပးသျဖင့္ မူလတန္းေက်ာင္းအုပ္ၾကီးမ်ားအတြက္ မ်ားစြာ နစ္နာမႈ
မ်ားၾကံဳေတြ႕ေနရပါတယ္....။ မိမိေအာက္ ရာထူးတစ္ဆင့္နိမ့္ေသာ မိမိ၏လက္ေထာက္ဆရာ/မမ်ားက
ေက်ာင္းအုပ္ၾကီးမ်ားကို ျဖတ္ေက်ာ္၍ ရာထူးေနရာမ်ား ရယူေနၾကျပီး ေက်ာင္းတစ္ေက်ာင္းဖြံ႕ျဖိဳးတိုးတက္
ေရးအတြက္ အေရးအၾကီးဆံုးအခန္းက႑က ပါ၀င္ေဆာင္ရြက္ေနရေသာ စီမံအုပ္ခ်ဳပ္သူ ေက်ာင္း
တစ္ေက်ာင္း၏ အၾကီးအကဲ ေက်ာင္းအုပ္ၾကီးမ်ား ေခါင္းမေဖာ္ႏိုင္ၾကေတာ့ပါျပီ...။ ဒီလို ေက်ာင္းအုပ္ျဖစ္သူ
အၾကီးအကဲ တစ္ေယာက္နဲ႕ တစ္ဆင့္နိမ့္ရာထူး လက္ေထာက္၀န္ထမ္းအား ရာထူးတန္းတူ တန္းစီ၍
ေနရာေပးေနျခင္းဟာ ေက်ာင္းအုပ္နဲ႕ လက္ေထာက္ကို ရန္တိုက္ေပးခ်င္လို႕လား။ ဒါမွမဟုတ္ ေက်ာင္းအုပ္
ၾကီးမ်ားကို တမင္တကာပဲ နာက်င္ေစခ်င္လို႕လား၊ သို႕တည္းမဟုတ္ ႏွိပ္ကြပ္ခ်င္္လို႕လားလို႕ ေတြးခ်င္စရာ
ျဖစ္ေနခဲ့ပါတယ္...။
ေက်ာင္းတစ္ေက်ာင္း၏ ဖြံ႕ျဖိဳးတိုးတက္ေရးအတြက္ အခရာျဖစ္ေသာ အဓိက စြမ္းေဆာင္ရသူ ေက်ာင္းအုပ္
ၾကီးမ်ားအား ယခုလို နာက်င္ေစျခင္းျဖင့္၊ စိတ္အနာတရ ျဖစ္ေစျခင္းျဖင့္ ပညာေရးဌာနအတြက္ အလား
အလာေကာင္းေတြေတာ့ ရမလာႏိုင္ဘူးထင္ပါတယ္...။ ေက်ာင္းအုပ္ၾကီးမ်ား မိမိတို႕ရဲ႕စိတ္မွာ အနာတရ
ခံစားရျပီး အလုပ္အေပၚ စိတ္ပါ၀င္စားမႈနည္းလာျခင္း၊ လုပ္ငန္းအား တန္ဖိုးထားမႈ နည္းပါးလာျခင္းမ်ား
ျဖစ္ေပၚလာပါက ယေန႕ပညာေရးကို ျမွင့္တင္ပါမယ္ဆိုတဲ့ ဦးတည္ခ်က္ကို ေပါက္ေျမာက္ႏိုင္ပါမည္လား။
တာ၀န္ရွိအၾကီးအကဲမ်ား စဥ္းစားဖို႕လိုအပ္ေနျပီလို႕ ထင္ပါတယ္....။ အထက္လူၾကီးေတြအေနနဲ႕ ဒီကိစၥ
ကို သိခ်င္မွလည္းသိမယ္...။ သိခ်င္လည္း သိႏိုင္သလို မသိခ်င္ေယာင္ေဆာင္ေနတာလည္းျဖစ္ႏိုင္ပါတယ္။
သို႕တည္းမဟုတ္ အမွတ္တမဲ့ သတိမထားမိတာလည္း ျဖစ္ေကာင္းျဖစ္ပါလိမ့္မယ္...။ ဒါေပမယ့္ ေအာက္ေျခ
ၿမိဳ႕နယ္အဆင့္မွာေတာ့ ဒီမူအတိုင္းပဲ ေက်ာင္းအုပ္နဲ႕ လက္ေထာက္ကို ရာထူးတန္းတူထားျပီး ေဆာင္ရြက္
ေနတဲ့အတြက္ မူလတန္းေက်ာင္းအုပ္ၾကီးမ်ား နစ္နာေနရတာေတာ့ အမွန္ပါပဲ...။
စီမံအုပ္ခ်ဳပ္သူျဖစ္တဲ့ ေက်ာင္းအုပ္တစ္ဦးလစ္လပ္သြားပါက ၄င္းရာထူးေနရာအား အစားထိုးခန္႕ထားႏိုင္ရန္
(၁)မူလတန္းေက်ာင္းအုပ္ရာထူးတူ အေျပာင္းအေရႊ႕ကိုပဲ ဦးစားေပးစဥ္းစားေပးသင့္ပါတယ္...။
(၂)ရာထူးတူ အေျပာင္းအေရႊ႕မရွိပါမွ အလျပ(မူ)သင္ၾကားေရးမွ အုပ္ခ်ဳပ္ေရးသို႕ ရာထူးေျပာင္း/ရာထူးတိုး
ကို စဥ္းစားေပးသင့္ပါတယ္...။
(၃)မရွိပါမွ မူလတန္းျပမွ ေက်ာင္းအုပ္ရာထူးတိုးကို စဥ္းစားသင့္တယ္လို႕ ထင္ပါတယ္....။
ဒါေၾကာင့္ လက္ရွိျမိဳ႕နယ္အဆင့္မ်ားမွာ က်င့္သံုးေနတဲ့ မူလတန္းေက်ာင္းအုပ္ရာထူးလစ္လပ္ အစားထိုး ခန္႕ထားေရး လက္ကိုင္မူမ်ားအား ေျပာင္းလဲျပင္ဆင္ ေဆာင္ရြက္ေပးသင့္ျပီလို႕ တာ၀န္ရွိသူေတြသိေအာင္
ေျပာျပရျခင္း ျဖစ္ပါတယ္...။ ၾကိဳးလည္း ၾကိဳးစားေပးေစခ်င္ပါတယ္...။